2025年6月16日，湖南常德临澧县山洲烟花公司发生爆炸事故，造成9人死亡、26人受伤，直接经济损失2319万元。2026年10月8日，湖南省人民政府事故调查组公布调查报告，认定事故由电动三轮车违规运输亮珠侧翻引发，企业长期存在“三超一改”、违法分包转包、安全教育培训缺失等问题。本文结合报告披露的细节，分析烟花爆竹企业一线培训痛点，以及安全生产体验馆VR实训如何补齐风险辨识与现场管理短板。

一、事故经过：70秒，500公斤亮珠侧翻引爆多栋工房

报告排除了明火、静电、雷击等引发因素。经现场勘验、模拟实验和证人证言综合分析认定，亮珠配送员工黄某云使用电动三轮车违规装载20袋、共500公斤亮珠（每袋25公斤，通常一次只运10袋），从106号工房运往103号工房，途经112号工房北侧“丫”形交叉路口时侧翻至下方高差2米的平台，亮珠受车辆冲击、摩擦引起爆炸，继而引发112号组装装药工房、98号药饼中转间等多栋工库房相继爆炸燃烧。据公开资料，车辆从驶离到发生爆炸仅约70秒。

据公开资料，烟花爆竹亮珠属于机械感度较高的烟火药制品，跌落、摩擦、冲击均可能诱发燃爆。报告同时指出，企业长期违规使用电动三轮车运输药物、药饼，是这起事故发生的直接管理原因。

二、报告披露的四类管理漏洞

调查报告还原了事故背后长期累积的管理失控状态，主要集中在四个方面。

一是“三超一改”问题突出。多个工（库）房作业人数超过核定人数，90号机械装黑火药组装间定员4人、事发时有12人，其中7人遇难；13栋发生爆炸的工（库）房中12栋药物超过核定量，112号和115号工房定量14千克，实际存药量达到2900千克，超出206倍；同时存在超范围生产、使用禁用氯酸盐和禁用原材料、擅自改变工房用途、多处私搭乱建等问题。

二是违法分包转包。企业将生产线、工房、库房分包给多名承租人各自独立组织生产，对承租者生产区域的安全管理严重缺失、放任不管，门卫管理形同虚设，员工、外来人员和车辆可自由出入生产区。

三是安全教育培训缺失。新员工未经培训考核即上岗作业，19名从事特种作业岗位的人员无证上岗；编制了应急预案但缺少火灾、爆炸专项内容，未有效组织应急救援演练；聘用的中级注册安全工程师合同期内未实际到岗。

四是隐患治理与诚信缺失。企业未对“三超一改”、使用不符合标准的涉药运输车辆等重大隐患组织排查整治，还存在修改合同日期骗取安全生产许可证延期、瞒报2023年另一起亡人事故等问题，中介机构出具了虚假安全评价报告。事故发生后，11名事故相关责任人被司法机关采取强制措施，32名存在失职失责问题的公职人员被严肃追责问责。

三、安全生产体验馆烟花爆竹专项实训如何补齐短板

烟花爆竹行业事故往往不是单一失误，而是超载运输、超员超量、无证操作、隐患失管多个环节同时失守。安全生产体验馆可围绕事故链条设置专项实训模块。

涉药运输VR实训：还原厂区道路、坡道、转弯半径与装卸场景，学员操作虚拟车辆完成亮珠配送，系统对超载、超速、急转弯、颠簸冲击实时提示并演示侧翻燃爆的后果，把报告中“70秒”的事故链条转化为可反复练习的操作记忆。

定员定量隐患排查互动：在数字化工房场景中设置超员、超量、改变工房用途、防静电设施缺失等隐患点，要求学员对照核定牌识限时排查，直观理解14千克核定量与2900千克实际存药量之间的风险量级差异。

持证上岗与承包管理课程：将特种作业持证、危险作业审批、承租区域统一安全管理纳入培训考核，培训记录留痕，帮助企业落实三级安全教育与外包队伍同场同标管理。

爆炸应急与疏散演练：通过VR与声光、烟雾设备结合，演练工房起火后的撤离路线选择、防护屏障利用和自救互救，弥补专项预案缺失、演练不足的问题。行业数据显示，烟花爆竹事故多集中在产销旺季，节前开展全员轮训有助于减少违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。

四、从“被动迎检”到全员隐患报告

2026年10月12日，应急管理部公布9起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例，鼓励从业人员对重大隐患主动“吹哨”。安全生产体验馆可设置隐患内部报告流程模拟模块，教学员识别违规涉药运输、超员超量等情形后如何通过内部渠道留痕报告并获得奖励与保护，配合6起安全生产举报典型案例开展警示教育，推动企业形成全员参与的隐患排查治理闭环。

关于贝森德

贝森德（深圳）科技有限公司成立于2016年，专注体验式安全教育服务，围绕建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、消防、交通等行业场景，提供安全体验馆设计、制作、安装一站式服务，可结合企业岗位风险定制VR实训课件、隐患排查互动和应急演练模块。公司在深圳、北京、泸州三地设有基地：

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西南基地：四川省泸州市江阳区泸益路 京港贝创集团（四川基地）

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